作为一个土生土长的工科打工仔，博主从结业以来一直在机械规划和自动化职业摸爬滚打，十年的时刻，前后脚一同入行的朋友大多都不在圈内了，职业收入低、作业环境差，能坚持下来的人屈指可数。特别是疫情以来，最终一批小分队也纷繁转岗转行了。
今日想聊聊十年前十分吃香的机械自动化，怎样越来越不“香”了？机械工程师怎样越来越难招了？经过博主一位朋友大庆的阅历，或许能从旁边面看出这个职业的展开变化。
大庆是个80后，身世乡村的他为了将来更好作业，大学挑选了机械自动化的专业。其时能够在东三省的一本工科校园顺畅结业，一般都能找到不错的工厂上班，那时分的东北老工业也还十分吃香，鞍钢、一汽、瓦轴、沈机等仍是东三省区域挤破头也想进的企业。相较务农的收入，搞机械能取得适当不错的报答。
而到了21世纪10年代前后，也就是80后、90后大学生结业的时刻段，东北老工业“大势渐去”，北方的工科大学生一部分遵从老一辈组织进入了老工业龙头“子承父业”，一部分南下投身轿车或许半导体、机器人等新式职业，更多的则是趁早转行或许考个作业编。
大庆家里没啥门道，在校招时靠自己尽力进入了一家本乡轿车企业，由此敞开了京津冀北漂日子。尽管学的是机械规划，但刚进厂的新员工基本上都被组织在出产一线当苦力，规划画图的作业在刚开端那真是跟他一点儿不沾边，不过关于初出茅庐的大学生而言，这段时刻却是能快速堆集出产线上加工、出产、工艺、拼装、调试和保护等阅历。阅历了长达半年的白班和夜班的车轮战后，大庆才真实开端坐在位子上做规划。
这家轿车职业的公司管吃管住每个月能挣四五千，同期在东北的同岗位薪酬只要两三千，而长三角和珠三角同岗位现已能挣上七八千。比上不足比下有余，大庆踏踏实实干了两年机械自动化规划，省吃省喝存下了老家房子的首付，二十八岁的大庆也正式迎来了职场生计的第一次转机。
由于要买房成婚，大庆的积储和薪酬底子够不上京津冀的房贷和开支，即便退回老家的三线城市买房，要养活一家三口和白叟也没那么简单。在同学的引荐下，他最终挑选到南边展开，换岗到了新能源轿车范畴。尽管要与老婆孩子异地日子，可是八九千的薪酬却能处理眼前经济压力。
这么一干又是三年，大庆凭仗自己的尽力，又顺势升上了项目担任人，开端带团队做项目，年收入跃入了15万的阶梯。而第2次转机就是疫情。
2020年新年，大庆地点的城市由于接近武汉而被逼就地春节。老家的孩子又由于伤风发烧被列入疑似病例阻隔了，那儿全家人居家阻隔急得团团转，老婆在视频里悄悄抹眼泪、白叟岁数大了心情激动下老年病也跟着来了，这边大庆又不能回家只能干着急。阅历这一坎，他当机立断扔掉了现有的作业，挑选了回家。
回到北方，想保持在经济发达区域的薪资水平又谈何简单，特别近五六年大批外资企业撤出我国，外加环保和疫情的影响，留给30多岁的娴熟机械工程师的岗位更少了。大庆聊了没有几十家，也有十几家，招工程师的企业许多，但能到达他希望薪资的却没有几个，大部分高薪职位对学历要求也很高。在实际面前，大庆最终挑选了由技能转出售，虽然还在职业界，却也脱离了老本行。
实际上，大庆的展开轨道在制作圈里仍是比较遍及的。比方博主这一届的校友100多个人中现在真实在做机械自动化规划作业的现已不到10个人了。
大庆的故事并没有完毕。为了多拓宽一些客户资源，大庆触摸到了一家云协同研制途径。大庆发现许多企业的技改项目需求现在也会发在这种工业互联网途径上了，他不仅为公司谈成了几个非标自动化设备和自动化产线的项目，一些小的项目或许是子包，公司没兴趣做，他运用晚上时刻拉上几个朋友在橙色云途径上一年接了三个非标自动化的规划项目。
博主与大庆的结缘，正是由于在橙色云协同研制途径上一起承接了一个智能仓储的项目，别离担任智能仓储机器人的结构规划和调度系统的软件编程。博主也是在老同学的引荐下开端触摸橙色云途径。机缘巧合下看到朋友发的项目链接，在了解到橙色云途径有专业的大脑团队和项目经理全程把控项目，还有整套的资金系统保证供需双方的利益联系后，博主这才放心肠报名了项目。
近两年传统产业数字化转型需求十分大，市场上现成的处理计划关于中小企业而言投入大、周期长，跟着工业互联网的展开，许多中小企业也乐意测验经过互联网的方法拓宽途径。橙色云途径的形式是将一个大的项目拆解为小的子包再揭露发布到途径，给机械工程师、电气工程师发明了许多参加时机。
橙色云途径还将CAD、CAE等工业研制规划常用的工具软件集成在云端，结合视频会议、协同评定、同享协作等功能，支撑项目团队的咱们坐在家里翻开浏览器就能直接运用云端软件，在线展开协同研制、同享、沟通、评定等作业，协作全程数据可追溯，在项目的全生命周期中项目成员只需在家就能打出完美合作，直到顺畅交给项目。闲暇的时分，还能够泡在途径上的材料站和问答站，学习到许多技能计划和专业知识。
跟着互联网的展开，社会在前进，技能在展开，无论是哪个职业，咱们都必须学会与时俱进、承受新生事物，才不会被新的年代扔掉。
